佛山保安公司：我國經(jīng)濟發(fā)展促進(jìn)年輕保安的就業(yè)
隨著(zhù)新建樓盤(pán)的增多,物業(yè)公司的快速發(fā)展,加之保安行業(yè)業(yè)務(wù)已經(jīng)從小區、單位保衛,延伸到承擔大型活動(dòng)安保任務(wù),更提升了保安的需求量。佛山保安公司介紹到,由于保安難找,應聘年齡普遍放寬到了55歲。
“沒(méi)想到保安這么難招人?！痹谡衅笗?huì )現場(chǎng),一公司人力資源主管向記者介紹,從年后到現在,公司已經(jīng)跑了三場(chǎng)招聘會(huì )了,30位市場(chǎng)銷(xiāo)售人員都已經(jīng)招滿(mǎn)了,但5名保安才招了3名。剛開(kāi)始保安只招45歲以下的,后來(lái)發(fā)現不好招,就改成55歲以下的,“希望這次能找到合適的人”。
 記者共咨詢(xún)了10家有保安招聘計劃的單位,其中5家招聘的保安,年齡只需在55歲以下即可,2家設定為50歲以下,1家為45歲以下,僅有2家表示招聘35歲以下的保安。招聘人員說(shuō),此次招聘5名保安員,年齡最大限制是45歲,不能太大了,因為還要巡邏,太小了就比較難找,因此設定了45歲的門(mén)檻。
“保安這活兒聽(tīng)上去不好聽(tīng),活也枯燥,工資也低,一般就1300-1500塊錢(qián),年輕人一般都干不住?！币还菊衅溉藛T說(shuō),現在年輕人當保安的越來(lái)越少,沒(méi)辦法只能放寬年齡,相比而言,40、50歲的人員更珍惜崗位,干的時(shí)間也比較久。