肇慶保安公司：保安員的今天就是行業(yè)的明天

要想將保安企業(yè)做大做強，進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)發(fā)展，就要重視保安員，給予他們尊重，保障其合法權益。保安員的美好今天就是保安行業(yè)輝煌的明天。支撐這一結論的即是保安員之于保安行業(yè)的重要性。

保安員是保安行業(yè)承擔社會(huì )責任的主體。保安行業(yè)提供的是安全服務(wù)，因而要比其他行業(yè)承擔更多的社會(huì )責任，走以社會(huì )責任為先的道路。參與社會(huì )治安巡邏防范、企事業(yè)單位內部保衛、居民小區守護、搶險救災、大型活動(dòng)安保、保障金融網(wǎng)點(diǎn)安全運營(yíng)以及為公安機關(guān)提供線(xiàn)索、協(xié)助破案等，都是保安行業(yè)的責任所系。在這些崗位上，廣大基層保安員承受著(zhù)高風(fēng)險，經(jīng)受著(zhù)風(fēng)吹雨打、日曬寒凍。倘若沒(méi)有他們，承擔社會(huì )責任無(wú)從談起，保安行業(yè)也就失去存在的意義。

保安員是保安服務(wù)質(zhì)量的決定者。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，在人們對安全需求大量增加的同時(shí)，對享受到的安全服務(wù)質(zhì)量也有著(zhù)更高的要求。毫無(wú)疑問(wèn)，保安服務(wù)質(zhì)量取決于它的執行者——保安員。他們的綜合素質(zhì)，包括身體條件，對服務(wù)對象和區域的熟悉程度，是否具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和較強的處置突發(fā)事件的能力等，都決定著(zhù)其所提供的服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)與劣。高素質(zhì)的保安員是優(yōu)質(zhì)保安服務(wù)的根本保障。

保安員是展示保安行業(yè)形象的窗口。人們如何感知、認識保安行業(yè)，最直觀(guān)的方式是通過(guò)堅守在一線(xiàn)的保安員的表現。他們的言談舉止、儀容儀表以及精神面貌等，無(wú)不向社會(huì )傳遞著(zhù)相關(guān)的“信息”，成為展示保安行業(yè)形象的一扇窗口。樹(shù)立保安行業(yè)的正面形象，需要保安員從點(diǎn)滴做起，給社會(huì )和大眾留下良好的第一印象。同時(shí)，保安員中涌現出的見(jiàn)義勇為、助人為樂(lè )等典型事跡，也是為行業(yè)贏(yíng)得口碑的重要方面。

保安員是保安行業(yè)轉型升級的推動(dòng)力量。自誕生以來(lái)，保安行業(yè)主要以人防為主，屬勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，人力資源對于行業(yè)的正常運轉有著(zhù)至關(guān)重要的作用。未來(lái)，保安行業(yè)將進(jìn)一步增加科技含量，加快高端業(yè)務(wù)的拓展，從要素驅動(dòng)向創(chuàng )新驅動(dòng)轉變，完成轉型升級。在這一過(guò)程中，需要高素質(zhì)的保安人才做保障，無(wú)論是技防還是隨身護衛、安全風(fēng)險評估等高端業(yè)務(wù)，都概莫能外。只有擁有豐厚的保安人才儲備，保安行業(yè)的轉型升級才能成為可能。

然而，現實(shí)卻是保安員的重要性與其應受到的重視并不相稱(chēng)，諸如保安員的社會(huì )地位、工資福利、培訓教育、職業(yè)規劃等方面仍不盡如人意。這直接導致了保安員流失率高、隊伍不穩定的后果。而流失過(guò)快、人難招又成為目前部分保安從業(yè)單位在招聘人員時(shí)“寧濫勿缺”的肇因，他們一味降低保安員的入職標準，甚至不培訓即倉促上崗，這樣的服務(wù)只能接受低服務(wù)費的現實(shí)，致使行業(yè)更難吸引人、留住人，進(jìn)入惡性循環(huán)，埋下發(fā)展隱患。

一個(gè)成熟的行業(yè)是吸引從業(yè)者的行業(yè)，是能夠留住從業(yè)者的行業(yè)，唯此才能為其自身發(fā)展提供永續向前的動(dòng)力。人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)；深謀遠慮，方能解憂(yōu)。當前，我們要做的就是尊重和善待保安員，完善其工資和保險等福利待遇，為其提供培訓教育的機會(huì )，搭建個(gè)人發(fā)展的平臺，讓保安員能夠擁有一個(gè)美好的今天，進(jìn)而為保安行業(yè)鑄就一個(gè)輝煌的明天！