作為社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展、治安穩定重要工作之一的保安服務(wù)，如何更好地推進(jìn)其發(fā)展？這是很值得思考的一個(gè)問(wèn)題。今天主要從思想政治工作角度給大家談?wù)勱P(guān)于保安員思想工作應該如何做好？ 可能有部分肇慶保安管理者常想當然地認為“做思想工作太虛、太空”。還有一些保安從業(yè)單位片面地追求營(yíng)業(yè)額和利潤，根本不重視保安員的思想工作。

保安工作提供的基礎是安全服務(wù)，這也是事關(guān)千家萬(wàn)戶(hù)安全和社會(huì )和諧穩定。一旦忽視這支隊伍的思想工作，產(chǎn)生的后果將不堪設想。近些年出現的保安行業(yè)工作人員負面的案例也是屢見(jiàn)不鮮，除管理工作不到位的原因外，很大程度上是由于保安員思想上出現“偏差”所致。

如今，隨著(zhù)時(shí)代不斷向前發(fā)展，“ 80、 90后”的年輕一代已經(jīng)成為高要保安隊伍中的主力軍?！?0、 90后”們不同于上一代傳統的“打工者”，在價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)上發(fā)生了極大的變化。這一群體結構的變化，對思想工作提出了更高的要求，因為這一群體他們更注重自我，更注重權益保護，更注重發(fā)展前途。所以對于他們的思想工作引導更是很重要的一點(diǎn)。

就目前而言，“新型”保安員的思想工作已大大不同于之前的說(shuō)教式填鴨灌輸，而是更加注重人文關(guān)懷和心理疏導。尊重人的主體地位、維護正當利益、滿(mǎn)足多元需求、實(shí)現自我價(jià)值，是今后一段時(shí)期做好東莞保安員思想工作的第一要訣。因此，保安管理者除學(xué)會(huì )關(guān)愛(ài)保安員外，更應做好如下幾點(diǎn)：

一是學(xué)會(huì )尊重。視保安員為平等的主體和伙伴，而并非下屬；

二是學(xué)會(huì )理解。多了解惠州保安員的工作生活，站在他們的角度思考問(wèn)題；

三是學(xué)會(huì )信任。對保安員給予充分的信任，打牢溝通基礎；

四是學(xué)會(huì )傾聽(tīng)。耐心傾聽(tīng)保安員的訴求與想法，進(jìn)行合理反饋；

五是學(xué)會(huì )贊美。對深圳保安員的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jì)，給予及時(shí)的肯定與表?yè)P。

保安行業(yè)是鍛造和培養人才的大熔爐和大學(xué)校。在保安隊伍建設中，保安員的思想教育是十分重要的一點(diǎn)，否則，即便是業(yè)務(wù)水平再高的保安員，思想上有問(wèn)題，也會(huì )存在走入歧途的危險。因此，作為一家上海保安服務(wù)專(zhuān)業(yè)提供商，小編提醒對肇慶保安公司的思想工作是不可忽視的。